花式“开工利是”
发布时间：2023-01-23 16:37:54
“開工大吉”。
昨天我的朋友圈被這4個字刷屏，有曬公司發的開工紅包的，有分享雞湯文章給自己打氣的，有抛大紅色開工海報的，還有堵在進城路上高喊想要快點回去上班的。
儀式做完、口號喊完後，此刻你真的找到工作狀态了嘛？身在辦公室，心卻在放飛，留戀春節生活。
如果你還在家裏，至少要堅持把這篇文章看完，閱讀本身就是在給自己找回工作狀态；如果你已經在工作崗位上了，可以認真的閱讀這篇文章，它是我5年來一直都在用的長假後找工作狀态的方法。
這是一篇可以幫助你“開工大吉”的文章。
工作後我都會非常‘賊’的在長假的最後2天，給自己安排一些工作去完成，這樣我就可以比别人提前把節後綜合症克服掉，相應的它給予我的工作産出和回報也非常的高。
比如在2月中旬，我将發布市面上爲數不多且實操性極強的用戶運營課程，我利用春節假期的最後2天，對它做知識點和案例的更細緻打磨。
提前2天工作熱身，可以說它是我的壓箱底的秘密武器了，雖然看過去很笨，但是絕對非常有效，它不僅可以幫助自己提升工作效率，還可以幫我帶動整個團隊的積極性（對于創業者來說這點非常重要）。
關于長假後的熱身工作安排也是有講究的，如果安排不好，可能你這2天時間就白搭進去了，甚至會陷入無限的焦慮。
下面，我要說的是如何給自己正确安排熱身工作，極度适合上班後依舊找不回工作狀态的你。
首先，你需要梳理節後工作清單。
爲什麽我們會害怕長假結束？這其實跟咱們的一個工作“陋習”有關！。
“節後再說吧”，春節假前我們非常喜歡說這樣的話，并且把大部分事情都積壓在了長假之後。這導緻的一個結果就是，我們會非常的害怕長假結束，害怕去完成那些被堆積起來的工作。
所以爲了找回節後的工作狀态，咱們最需要做的就是勇敢，勇敢面對那些被自己堆積起來的工作。
具體面對方法就是梳理節後的工作清單，并且按照SMART原則進行描述（具體的、可衡量的、可達到的、有期限的），這樣你就可以清楚的知道節後自己需要面對哪些工作了。
2月13日組織運營研究社開年動員會。
2月15日運營研究社3周年活動策劃方案初稿。
2月15日與閱文海外事業部溝通運營培訓年框。
2月17日内測全新課程《從0到1打造超級用戶》。
2月18日《運營技能地圖2.0》發售。
2月19日确認華爲企業内訓時間與需求。
2月22日運營研究社3周年活動策劃方案執行。
2月24日完成《爆款社群運營訓練營》2.0版本叠代。
.....。
其次，拿低難度工作熱身。
春節假期那麽爽，誰願意幹活啊？更深層的心理可能是：我沒有狀态，幹了也幹不好。所以，爲了找回工作狀态，我們需要去克服工作恐懼症。
這裏推薦一個非常好用的方法——拿低難度工作進行熱身。
去看看梳理出來的節後工作清單中，哪些事情是難度不大的，先在工作的前2天時間做掉。對我自己來說，寫一篇短文章、梳理工作清單、修改訓練營裏的課件，是難度較低的工作，它們是我的熱身工作備選項。
然後，優先做可以看到反饋的工作。
平時你做什麽事情能最快進入狀态？男生打遊戲，女生逛淘寶嘛。
至于爲什麽？前斯坦福商學院教師瑞安·胡佛所著《上瘾》一書分析了這個現象，其中有很重要的一點是在于它們可以給你快速的反饋，并且可以讓你獲得滿足感。
所以爲了讓自己快速找到工作狀态，你除了要找出低難度的工作，還需要優先做那些能能夠快速給自己反饋的工作，比如寫一篇文章、查看郵件、課程内測。
類似“與華爲溝通内訓需求”這樣的溝通型工作，就先不要去做了，那樣基本上會消磨掉咱們的工作積極性，畢竟絕大部分人假期可能不會像咱們一樣，爲了找回狀态提前工作的。
最後，堅持把1件事情做完。
春節長假後我們的克制力會極度下降，非常容易沒做一會工作就去看電視、吃零食、逛街、睡覺啥的。
那怎麽樣才能夠提升克制力，讓自己堅持把工作做完呢？。
其實方法也很簡單，就是爲自己設置一份完成工作的小獎勵，想想你最想做什麽，然後你就把它作爲獎勵，在你把工作做完時拿它獎勵自己。
比如我想去看口碑爆棚的國産科幻電影《流浪地球》，當我寫完這篇圖文，意味着我已經完成了一件非常需要集中精力的事情，那這個時候我可以給自己一個看電影的獎勵。
這樣咱們即可以找回工作狀态，又可以心安理得的享受假期最後的快樂，真的是心裏美滋滋。
在假期的最後2天開始找工作狀态，梳理節後工作清單，并且拿難度小、且反饋快的的工作進行熱身，用小獎勵來讓自己堅持完成一項工作。
以上就是關于如何讓自己在長假後，快速找回工作狀态的全部方法了。要是還不能幫助你克服長假綜合症的話，這裏還有一個絕招送給你。
你之所以會逃避，往往是因爲你不喜歡現在的工作，或者說你隻是把現在的工作當作一種掙錢的手段。
“2019年換一份自己喜歡的工作，去找到工作背後的真正價值”。
這是一個非常實在的建議，可以從根本上解決你「抗拒上班」的心理。對于自己來說，就非常期待上班，因爲我知道自己在做一件非常有意義的事情，它可以幫助别人更好的找工作，更好得得到職業晉升，我非常樂意做這樣的事情，所以一到辦公室就非常興奮。
當然，工欲善其事必先利其器，不管是新年計劃工作大施拳腳一番，還是換個喜歡且有價值的工作，你都需要做好充足的準備，實力才是自由選擇的堅實的後盾。
目前，運營社發布了6門運營必備技能訓練營課程，可以幫助你培養自己的運營專長，如果你想成爲老板認可的員工，成爲同事學習的榜樣，這6門課程一定不能錯過。
最具核心競争力的技能——用戶增長。
互聯網運營必備的技能——活動策劃。
人人都應該掌握的技能——社群運營。
最容易進大廠的技能——内容編輯。
進階高級運營必備的技能——數據分析。
立馬提升業績的技能——轉化文案。
有技能、有案例、有方法，如果你想快速成爲某個領域的高手，推薦你可以來學習，對于學習和實踐能力強的同學，非常容易就可以和同齡人拉開距離。
如果你想讓自己在工作中讓富有競争力，也剛好認可我的能力，歡迎來報名學習。
立即掃碼加入學習。
人人都應該掌握的技能《8節課教你打造爆款社群》。
有人靠社群1小時漲粉3000，有人靠社群将付費轉化率提升至53%，有人靠社群做知識變現脫貧，有人靠社群創業估值5千萬，幸運的是這4種人都在運營研究社，并且他們都把自己的社群實戰經驗濃縮在了《爆款社群技能訓練營》。
1）有價值的社群都是怎樣做定位的？。
2）從0開始運營社群，需要籌備什麽？。
3）6個社群獲客套路，社群裂變怎麽玩？。
4）社群的2大活躍增長引擎與8個手段。
5）提升社群轉化率，讓用戶買買買？。
教育行業可以拿社群做轉化，電商行業可以拿社群做ARPU，工具行業你可以拿社群做增長，個人自媒體可以拿社群知識變現…。
第15期爆款社群技能訓練營學習周期爲3月5日-3月15日，僅剩38個名額，掃描下方二維碼，幫助你零基礎入門也能變身社群老司機。
↑↑。
适合人群。
留住産品核心用戶，想做知識變現的同學。
在運營小夥伴的交流過程發現，他們在策劃活動時普遍存在這樣的問題：。
1）對活動價值知之甚少，更多的是聽從上級的安排，不知爲什麽要做活動。
2）對活動策劃知之甚少，更多的是沿襲過往的活動，不知如何去優化活動。
3）對活動管理知之甚少，更多的是參與者和協助者，不知如何去操盤活動。
4）對活動預算知之甚少，更多的是接受砍預算實現，不知如何去說服領導。
....。
基于小夥伴們亟待解決的這些活動策劃問題，我結合在小紅書、百度和創業以來的策劃經驗，研發了《活動策劃（P3）訓練營》。課程内容是選自我爲中國電信、中國移動、魅族等企業提供的内訓教程，而後又經過運營社教研團隊300個個小時的打磨升級完成。
第13期活動策劃（P3）技能訓練營學習周期爲3月11日-3月21日，僅剩43個名額，掃描下方二維碼，系統掌握活動策劃技能。
↑↑。
适合人群。
需要策劃線上活動的運營同學，。
尤其是對數據提升比較緊迫的小夥伴。
最具核心競争力的技能《運營高手必學的增長技能》。
人口紅利消失，流量越來越貴，互聯網下半場，具有增長思維的運營，将是未來最具競争力的運營。
過去5年的中國移動互聯網的發展，湧現出了富有中國本土特色，且在增長方面做得非常優秀的産品，比如小紅書、拼多多、今日頭條、知乎、喜馬拉雅、趣頭條，甚至可以說是做到了世界級的增長水平。
于是，我們召集@喜馬拉雅增長總監@京東的高級運營經理@抖音、西瓜視頻增長工程師等4位國内最懂增長，且始終奮鬥在增長一線的踐行者，同我一起深入剖析這些增長案例。
将一直被推崇的美國增長黑客思維，與當下中國最熱門的運營崗位完美融合，讓遙不可及的增長黑客在國内有了落地的可能。
課程圍繞具體的真實案例拆解，比如得到、網易雲等。教大家以增長思維去實踐，從用戶端思考轉變爲從增長端思考，看透一款産品背後的套路并加以複用。
第3期用戶增長訓練營學習周期爲3月12日-3月22日，僅剩53個名額，掃描下方二維碼，幫助你零基礎入門也能變身社群老司機。
↑↑。
适合人群。
想要快速成長的運營新人，。
渴望成爲運營高手的運營老人。
進階高級運營必備的技能《精進！運營必備的數據分析技能》。
數據分析是精細化運營的必要條件，也是将運營做到極緻的必備技能。
我“冒死”分享自己在小紅書和百度貼吧做運營時的數據分析與方式，同前Uber高級市場經理@敗家花花、波奇網運營總監@幹叔合作，曆時53天開發出業内首門基于運營崗位的數據分析技能課程。
第6期數據分析訓練營學習周期爲3月18日-3月28日，僅剩58個名額。掃描下方二維碼，加入本期技能訓練營，我們将幫助你進階爲高級運營。
↑↑。
适合人群。
受困于數據分析的運營同學，。
急需提升數據分析能力的小夥伴。
立馬提升業績的技能《從0到1，讓你寫出高轉化的文案》。
我曾爲某無人機項目做商品衆籌詳情頁優化，3天賣出5000台；曾爲視頻會員銷售公司做App推送文案優化，業績提升了2.7倍；曾給運營社的微課海報做文案優化，在非大咖講師的情況下3天漲了2萬粉...。
我把轉化文案的實踐經驗都濃縮到課程裏了。
與市面上的營銷文案不同，這是一門專爲運營量身打造的轉化文案技能課程，覆蓋了運營工作中90%的轉化文案寫作場景。
手把手教你寫高轉化的商品詳情頁。
4步寫出高點擊的活動banner文案。
提升App推送打開率的8個技巧如。
何寫有逼格又有轉化的朋友圈。
文案讓社群用戶買單的高轉化文案組合。
第9期轉化文案訓練營學習周期爲3月19日-3月29日，僅剩55個名額。掃描下方二維碼，加入本期技能訓練營，我們将幫助你成爲最有成長潛力的運營。
↑↑。
适合人群。
0基礎，推廣轉化率低的同學，。
一遇到寫轉化文案頭就疼的同學。
最容易進一線大廠的技能《從零開始成爲頂級内容編輯》。
從拉勾在招崗位數據顯示，目前内容編輯在招崗位數量僅次于新媒體，而且設有編輯崗位的企業包含百度、騰訊、網易、京東、美團等知名互聯網公司。随着淘寶、大衆點評、抖音、Wifi萬能鑰匙等超級App往内容平台發展趨勢來說看，内容編輯的需求還将進一步的擴大。
内容編輯作爲信息服務連接用戶的關鍵。需要掌握内容定位、編輯、發布、策劃、粉絲互動、數據分析的技能，促進産品中的内容流通閉環，最終實現拉新、活躍、留存、轉化、傳播的運營目的。
另外，對于成長性足夠強的運營同學，選擇從内容編輯入門，在積累足夠活動策劃、數據分析、市場營銷的能力，可晉升爲内容運營、高級内容運營、産品運營。
第11期内容編輯訓練營學習周期爲3月25日-4月04日，最後僅剩61個名額。掃描下方二維碼，加入本期技能訓練營，我們将幫助你成爲最有成長潛力的運營。
↑↑。
适合人群。
希望或正在從事内容相關工作，。
對社區産品、内容産品感興趣的同學。
我們知道你擔心自己不能堅持把課程學完，所以我們早已爲每個課程配備了“喪心病狂式貼心”的訓練營服務，它将會你是近5年來學習效率最高的時刻。
讓每一位運營人，都能夠享受到大廠級的技能成長服務。
超實操、超系統的課程，搭配“喪心病狂的”訓練營教學服務，數千名學員的親測有效，關于課程評價太多了，知道你們看不過來，我們貼心的替你們理了一些關鍵詞：。
幹貨多，實操性強，課程安排合理，見效快，可複用性強.....。
那麽，10天光教授你運營技能還不夠，我們很貪心的希望,能幫助你在運營的成長路上走得更好更遠~。
在付費報名後，你可能需要熟知技能訓練營學習模式：。
1）訓練營模式。
圖文課程學習（非音頻）+群内打卡+案例分析話題讨論+作業實戰+導師點評。
2）訓練營價格。
449~499元，每項技能訓練營預計招生100人，額滿即止。
3）成功付費的同學，一定要添加@運營寶寶爲好友，并将支付截圖發給她，運營寶寶将在開營當天給你專屬的編號，并拉你進入學習社群。
如果對你有所幫助，歡迎把這篇「開工大吉」文章推薦給小夥伴。
你開始上班了嘛？。
歡迎留言和我們分享。
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如果你還在家裏，至少要堅持把這篇文章看完，閱讀本身就是在給自己找回工作狀态；如果你已經在工作崗位上了，可以認真的閱讀這篇文章，它是我5年來一直都在用的長假後找工作狀态的方法。
這是一篇可以幫助你“開工大吉”的文章。
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比如在2月中旬，我将發布市面上爲數不多且實操性極強的用戶運營課程，我利用春節假期的最後2天，對它做知識點和案例的更細緻打磨。
提前2天工作熱身，可以說它是我的壓箱底的秘密武器了，雖然看過去很笨，但是絕對非常有效，它不僅可以幫助自己提升工作效率，還可以幫我帶動整個團隊的積極性（對于創業者來說這點非常重要）。
關于長假後的熱身工作安排也是有講究的，如果安排不好，可能你這2天時間就白搭進去了，甚至會陷入無限的焦慮。
下面，我要說的是如何給自己正确安排熱身工作，極度适合上班後依舊找不回工作狀态的你。
首先，你需要梳理節後工作清單。
爲什麽我們會害怕長假結束？這其實跟咱們的一個工作“陋習”有關！。
“節後再說吧”，春節假前我們非常喜歡說這樣的話，并且把大部分事情都積壓在了長假之後。這導緻的一個結果就是，我們會非常的害怕長假結束，害怕去完成那些被堆積起來的工作。
所以爲了找回節後的工作狀态，咱們最需要做的就是勇敢，勇敢面對那些被自己堆積起來的工作。
具體面對方法就是梳理節後的工作清單，并且按照SMART原則進行描述（具體的、可衡量的、可達到的、有期限的），這樣你就可以清楚的知道節後自己需要面對哪些工作了。
2月13日組織運營研究社開年動員會。
2月15日運營研究社3周年活動策劃方案初稿。
2月15日與閱文海外事業部溝通運營培訓年框。
2月17日内測全新課程《從0到1打造超級用戶》。
2月18日《運營技能地圖2.0》發售。
2月19日确認華爲企業内訓時間與需求。
2月22日運營研究社3周年活動策劃方案執行。
2月24日完成《爆款社群運營訓練營》2.0版本叠代。
.....。
其次，拿低難度工作熱身。
春節假期那麽爽，誰願意幹活啊？更深層的心理可能是：我沒有狀态，幹了也幹不好。所以，爲了找回工作狀态，我們需要去克服工作恐懼症。
這裏推薦一個非常好用的方法——拿低難度工作進行熱身。
去看看梳理出來的節後工作清單中，哪些事情是難度不大的，先在工作的前2天時間做掉。對我自己來說，寫一篇短文章、梳理工作清單、修改訓練營裏的課件，是難度較低的工作，它們是我的熱身工作備選項。
然後，優先做可以看到反饋的工作。
平時你做什麽事情能最快進入狀态？男生打遊戲，女生逛淘寶嘛。
至于爲什麽？前斯坦福商學院教師瑞安·胡佛所著《上瘾》一書分析了這個現象，其中有很重要的一點是在于它們可以給你快速的反饋，并且可以讓你獲得滿足感。
所以爲了讓自己快速找到工作狀态，你除了要找出低難度的工作，還需要優先做那些能能夠快速給自己反饋的工作，比如寫一篇文章、查看郵件、課程内測。
類似“與華爲溝通内訓需求”這樣的溝通型工作，就先不要去做了，那樣基本上會消磨掉咱們的工作積極性，畢竟絕大部分人假期可能不會像咱們一樣，爲了找回狀态提前工作的。
最後，堅持把1件事情做完。
春節長假後我們的克制力會極度下降，非常容易沒做一會工作就去看電視、吃零食、逛街、睡覺啥的。
那怎麽樣才能夠提升克制力，讓自己堅持把工作做完呢？。
其實方法也很簡單，就是爲自己設置一份完成工作的小獎勵，想想你最想做什麽，然後你就把它作爲獎勵，在你把工作做完時拿它獎勵自己。
比如我想去看口碑爆棚的國産科幻電影《流浪地球》，當我寫完這篇圖文，意味着我已經完成了一件非常需要集中精力的事情，那這個時候我可以給自己一個看電影的獎勵。
這樣咱們即可以找回工作狀态，又可以心安理得的享受假期最後的快樂，真的是心裏美滋滋。
在假期的最後2天開始找工作狀态，梳理節後工作清單，并且拿難度小、且反饋快的的工作進行熱身，用小獎勵來讓自己堅持完成一項工作。
以上就是關于如何讓自己在長假後，快速找回工作狀态的全部方法了。要是還不能幫助你克服長假綜合症的話，這裏還有一個絕招送給你。
你之所以會逃避，往往是因爲你不喜歡現在的工作，或者說你隻是把現在的工作當作一種掙錢的手段。
“2019年換一份自己喜歡的工作，去找到工作背後的真正價值”。
這是一個非常實在的建議，可以從根本上解決你「抗拒上班」的心理。對于自己來說，就非常期待上班，因爲我知道自己在做一件非常有意義的事情，它可以幫助别人更好的找工作，更好得得到職業晉升，我非常樂意做這樣的事情，所以一到辦公室就非常興奮。
當然，工欲善其事必先利其器，不管是新年計劃工作大施拳腳一番，還是換個喜歡且有價值的工作，你都需要做好充足的準備，實力才是自由選擇的堅實的後盾。
目前，運營社發布了6門運營必備技能訓練營課程，可以幫助你培養自己的運營專長，如果你想成爲老板認可的員工，成爲同事學習的榜樣，這6門課程一定不能錯過。
最具核心競争力的技能——用戶增長。
互聯網運營必備的技能——活動策劃。
人人都應該掌握的技能——社群運營。
最容易進大廠的技能——内容編輯。
進階高級運營必備的技能——數據分析。
立馬提升業績的技能——轉化文案。
有技能、有案例、有方法，如果你想快速成爲某個領域的高手，推薦你可以來學習，對于學習和實踐能力強的同學，非常容易就可以和同齡人拉開距離。
如果你想讓自己在工作中讓富有競争力，也剛好認可我的能力，歡迎來報名學習。
立即掃碼加入學習。
人人都應該掌握的技能《8節課教你打造爆款社群》。
有人靠社群1小時漲粉3000，有人靠社群将付費轉化率提升至53%，有人靠社群做知識變現脫貧，有人靠社群創業估值5千萬，幸運的是這4種人都在運營研究社，并且他們都把自己的社群實戰經驗濃縮在了《爆款社群技能訓練營》。
1）有價值的社群都是怎樣做定位的？。
2）從0開始運營社群，需要籌備什麽？。
3）6個社群獲客套路，社群裂變怎麽玩？。
4）社群的2大活躍增長引擎與8個手段。
5）提升社群轉化率，讓用戶買買買？。
教育行業可以拿社群做轉化，電商行業可以拿社群做ARPU，工具行業你可以拿社群做增長，個人自媒體可以拿社群知識變現…。
第15期爆款社群技能訓練營學習周期爲3月5日-3月15日，僅剩38個名額，掃描下方二維碼，幫助你零基礎入門也能變身社群老司機。
↑↑。
适合人群。
留住産品核心用戶，想做知識變現的同學。
在運營小夥伴的交流過程發現，他們在策劃活動時普遍存在這樣的問題：。
1）對活動價值知之甚少，更多的是聽從上級的安排，不知爲什麽要做活動。
2）對活動策劃知之甚少，更多的是沿襲過往的活動，不知如何去優化活動。
3）對活動管理知之甚少，更多的是參與者和協助者，不知如何去操盤活動。
4）對活動預算知之甚少，更多的是接受砍預算實現，不知如何去說服領導。
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基于小夥伴們亟待解決的這些活動策劃問題，我結合在小紅書、百度和創業以來的策劃經驗，研發了《活動策劃（P3）訓練營》。課程内容是選自我爲中國電信、中國移動、魅族等企業提供的内訓教程，而後又經過運營社教研團隊300個個小時的打磨升級完成。
第13期活動策劃（P3）技能訓練營學習周期爲3月11日-3月21日，僅剩43個名額，掃描下方二維碼，系統掌握活動策劃技能。
↑↑。
适合人群。
需要策劃線上活動的運營同學，。
尤其是對數據提升比較緊迫的小夥伴。
最具核心競争力的技能《運營高手必學的增長技能》。
人口紅利消失，流量越來越貴，互聯網下半場，具有增長思維的運營，将是未來最具競争力的運營。
過去5年的中國移動互聯網的發展，湧現出了富有中國本土特色，且在增長方面做得非常優秀的産品，比如小紅書、拼多多、今日頭條、知乎、喜馬拉雅、趣頭條，甚至可以說是做到了世界級的增長水平。
于是，我們召集@喜馬拉雅增長總監@京東的高級運營經理@抖音、西瓜視頻增長工程師等4位國内最懂增長，且始終奮鬥在增長一線的踐行者，同我一起深入剖析這些增長案例。
将一直被推崇的美國增長黑客思維，與當下中國最熱門的運營崗位完美融合，讓遙不可及的增長黑客在國内有了落地的可能。
課程圍繞具體的真實案例拆解，比如得到、網易雲等。教大家以增長思維去實踐，從用戶端思考轉變爲從增長端思考，看透一款産品背後的套路并加以複用。
第3期用戶增長訓練營學習周期爲3月12日-3月22日，僅剩53個名額，掃描下方二維碼，幫助你零基礎入門也能變身社群老司機。
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适合人群。
想要快速成長的運營新人，。
渴望成爲運營高手的運營老人。
進階高級運營必備的技能《精進！運營必備的數據分析技能》。
數據分析是精細化運營的必要條件，也是将運營做到極緻的必備技能。
我“冒死”分享自己在小紅書和百度貼吧做運營時的數據分析與方式，同前Uber高級市場經理@敗家花花、波奇網運營總監@幹叔合作，曆時53天開發出業内首門基于運營崗位的數據分析技能課程。
第6期數據分析訓練營學習周期爲3月18日-3月28日，僅剩58個名額。掃描下方二維碼，加入本期技能訓練營，我們将幫助你進階爲高級運營。
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适合人群。
受困于數據分析的運營同學，。
急需提升數據分析能力的小夥伴。
立馬提升業績的技能《從0到1，讓你寫出高轉化的文案》。
我曾爲某無人機項目做商品衆籌詳情頁優化，3天賣出5000台；曾爲視頻會員銷售公司做App推送文案優化，業績提升了2.7倍；曾給運營社的微課海報做文案優化，在非大咖講師的情況下3天漲了2萬粉...。
我把轉化文案的實踐經驗都濃縮到課程裏了。
與市面上的營銷文案不同，這是一門專爲運營量身打造的轉化文案技能課程，覆蓋了運營工作中90%的轉化文案寫作場景。
手把手教你寫高轉化的商品詳情頁。
4步寫出高點擊的活動banner文案。
提升App推送打開率的8個技巧如。
何寫有逼格又有轉化的朋友圈。
文案讓社群用戶買單的高轉化文案組合。
第9期轉化文案訓練營學習周期爲3月19日-3月29日，僅剩55個名額。掃描下方二維碼，加入本期技能訓練營，我們将幫助你成爲最有成長潛力的運營。
↑↑。
适合人群。
0基礎，推廣轉化率低的同學，。
一遇到寫轉化文案頭就疼的同學。
最容易進一線大廠的技能《從零開始成爲頂級内容編輯》。
從拉勾在招崗位數據顯示，目前内容編輯在招崗位數量僅次于新媒體，而且設有編輯崗位的企業包含百度、騰訊、網易、京東、美團等知名互聯網公司。随着淘寶、大衆點評、抖音、Wifi萬能鑰匙等超級App往内容平台發展趨勢來說看，内容編輯的需求還将進一步的擴大。
内容編輯作爲信息服務連接用戶的關鍵。需要掌握内容定位、編輯、發布、策劃、粉絲互動、數據分析的技能，促進産品中的内容流通閉環，最終實現拉新、活躍、留存、轉化、傳播的運營目的。
另外，對于成長性足夠強的運營同學，選擇從内容編輯入門，在積累足夠活動策劃、數據分析、市場營銷的能力，可晉升爲内容運營、高級内容運營、産品運營。
第11期内容編輯訓練營學習周期爲3月25日-4月04日，最後僅剩61個名額。掃描下方二維碼，加入本期技能訓練營，我們将幫助你成爲最有成長潛力的運營。
↑↑。
适合人群。
希望或正在從事内容相關工作，。
對社區産品、内容産品感興趣的同學。
我們知道你擔心自己不能堅持把課程學完，所以我們早已爲每個課程配備了“喪心病狂式貼心”的訓練營服務，它将會你是近5年來學習效率最高的時刻。
讓每一位運營人，都能夠享受到大廠級的技能成長服務。
超實操、超系統的課程，搭配“喪心病狂的”訓練營教學服務，數千名學員的親測有效，關于課程評價太多了，知道你們看不過來，我們貼心的替你們理了一些關鍵詞：。
幹貨多，實操性強，課程安排合理，見效快，可複用性強.....。
那麽，10天光教授你運營技能還不夠，我們很貪心的希望,能幫助你在運營的成長路上走得更好更遠~。
在付費報名後，你可能需要熟知技能訓練營學習模式：。
1）訓練營模式。
圖文課程學習（非音頻）+群内打卡+案例分析話題讨論+作業實戰+導師點評。
2）訓練營價格。
449~499元，每項技能訓練營預計招生100人，額滿即止。
3）成功付費的同學，一定要添加@運營寶寶爲好友，并将支付截圖發給她，運營寶寶将在開營當天給你專屬的編號，并拉你進入學習社群。
如果對你有所幫助，歡迎把這篇「開工大吉」文章推薦給小夥伴。
你開始上班了嘛？。
歡迎留言和我們分享。
“开工大吉”。
昨天我的朋友圈被这4个字刷屏，有晒公司发的开工红包的，有分享鸡汤文章给自己打气的，有抛大红色开工海报的，还有堵在进城路上高喊想要快点回去上班的。
仪式做完、口号喊完后，此刻你真的找到工作状态了嘛？身在办公室，心却在放飞，留恋春节生活。
如果你还在家里，至少要坚持把这篇文章看完，阅读本身就是在给自己找回工作状态；如果你已经在工作岗位上了，可以认真的阅读这篇文章，它是我5年来一直都在用的长假后找工作状态的方法。
这是一篇可以帮助你“开工大吉”的文章。
工作后我都会非常‘贼’的在长假的最后2天，给自己安排一些工作去完成，这样我就可以比别人提前把节后综合症克服掉，相应的它给予我的工作产出和回报也非常的高。
比如在2月中旬，我将发布市面上为数不多且实操性极强的用户运营课程，我利用春节假期的最后2天，对它做知识点和案例的更细致打磨。
提前2天工作热身，可以说它是我的压箱底的秘密武器了，虽然看过去很笨，但是绝对非常有效，它不仅可以帮助自己提升工作效率，还可以帮我带动整个团队的积极性（对于创业者来说这点非常重要）。
关于长假后的热身工作安排也是有讲究的，如果安排不好，可能你这2天时间就白搭进去了，甚至会陷入无限的焦虑。
下面，我要说的是如何给自己正确安排热身工作，极度适合上班后依旧找不回工作状态的你。
首先，你需要梳理节后工作清单。
为什么我们会害怕长假结束？这其实跟咱们的一个工作“陋习”有关！。
“节后再说吧”，春节假前我们非常喜欢说这样的话，并且把大部分事情都积压在了长假之后。这导致的一个结果就是，我们会非常的害怕长假结束，害怕去完成那些被堆积起来的工作。
所以为了找回节后的工作状态，咱们最需要做的就是勇敢，勇敢面对那些被自己堆积起来的工作。
具体面对方法就是梳理节后的工作清单，并且按照SMART原则进行描述（具体的、可衡量的、可达到的、有期限的），这样你就可以清楚的知道节后自己需要面对哪些工作了。
2月13日组织运营研究社开年动员会。
2月15日运营研究社3周年活动策划方案初稿。
2月15日与阅文海外事业部沟通运营培训年框。
2月17日内测全新课程《从0到1打造超级用户》。
2月18日《运营技能地图2.0》发售。
2月19日确认华为企业内训时间与需求。
2月22日运营研究社3周年活动策划方案执行。
2月24日完成《爆款社群运营训练营》2.0版本迭代。
.....。
其次，拿低难度工作热身。
春节假期那么爽，谁愿意干活啊？更深层的心理可能是：我没有状态，干了也干不好。所以，为了找回工作状态，我们需要去克服工作恐惧症。
这里推荐一个非常好用的方法——拿低难度工作进行热身。
去看看梳理出来的节后工作清单中，哪些事情是难度不大的，先在工作的前2天时间做掉。对我自己来说，写一篇短文章、梳理工作清单、修改训练营里的课件，是难度较低的工作，它们是我的热身工作备选项。
然后，优先做可以看到反馈的工作。
平时你做什么事情能最快进入状态？男生打游戏，女生逛淘宝嘛。
至于为什么？前斯坦福商学院教师瑞安·胡佛所著《上瘾》一书分析了这个现象，其中有很重要的一点是在于它们可以给你快速的反馈，并且可以让你获得满足感。
所以为了让自己快速找到工作状态，你除了要找出低难度的工作，还需要优先做那些能能够快速给自己反馈的工作，比如写一篇文章、查看邮件、课程内测。
类似“与华为沟通内训需求”这样的沟通型工作，就先不要去做了，那样基本上会消磨掉咱们的工作积极性，毕竟绝大部分人假期可能不会像咱们一样，为了找回状态提前工作的。
最后，坚持把1件事情做完。
春节长假后我们的克制力会极度下降，非常容易没做一会工作就去看电视、吃零食、逛街、睡觉啥的。
那怎么样才能够提升克制力，让自己坚持把工作做完呢？。
其实方法也很简单，就是为自己设置一份完成工作的小奖励，想想你最想做什么，然后你就把它作为奖励，在你把工作做完时拿它奖励自己。
比如我想去看口碑爆棚的国产科幻电影《流浪地球》，当我写完这篇图文，意味着我已经完成了一件非常需要集中精力的事情，那这个时候我可以给自己一个看电影的奖励。
这样咱们即可以找回工作状态，又可以心安理得的享受假期最后的快乐，真的是心里美滋滋。
在假期的最后2天开始找工作状态，梳理节后工作清单，并且拿难度小、且反馈快的的工作进行热身，用小奖励来让自己坚持完成一项工作。
以上就是关于如何让自己在长假后，快速找回工作状态的全部方法了。要是还不能帮助你克服长假综合症的话，这里还有一个绝招送给你。
你之所以会逃避，往往是因为你不喜欢现在的工作，或者说你只是把现在的工作当作一种挣钱的手段。
“2019年换一份自己喜欢的工作，去找到工作背后的真正价值”。
这是一个非常实在的建议，可以从根本上解决你「抗拒上班」的心理。对于自己来说，就非常期待上班，因为我知道自己在做一件非常有意义的事情，它可以帮助别人更好的找工作，更好得得到职业晋升，我非常乐意做这样的事情，所以一到办公室就非常兴奋。
当然，工欲善其事必先利其器，不管是新年计划工作大施拳脚一番，还是换个喜欢且有价值的工作，你都需要做好充足的准备，实力才是自由选择的坚实的后盾。
目前，运营社发布了6门运营必备技能训练营课程，可以帮助你培养自己的运营专长，如果你想成为老板认可的员工，成为同事学习的榜样，这6门课程一定不能错过。
最具核心竞争力的技能——用户增长。
互联网运营必备的技能——活动策划。
人人都应该掌握的技能——社群运营。
最容易进大厂的技能——内容编辑。
进阶高级运营必备的技能——数据分析。
立马提升业绩的技能——转化文案。
有技能、有案例、有方法，如果你想快速成为某个领域的高手，推荐你可以来学习，对于学习和实践能力强的同学，非常容易就可以和同龄人拉开距离。
如果你想让自己在工作中让富有竞争力，也刚好认可我的能力，欢迎来报名学习。
立即扫码加入学习。
人人都应该掌握的技能《8节课教你打造爆款社群》。
有人靠社群1小时涨粉3000，有人靠社群将付费转化率提升至53%，有人靠社群做知识变现脱贫，有人靠社群创业估值5千万，幸运的是这4种人都在运营研究社，并且他们都把自己的社群实战经验浓缩在了《爆款社群技能训练营》。
1）有价值的社群都是怎样做定位的？。
2）从0开始运营社群，需要筹备什么？。
3）6个社群获客套路，社群裂变怎么玩？。
4）社群的2大活跃增长引擎与8个手段。
5）提升社群转化率，让用户买买买？。
教育行业可以拿社群做转化，电商行业可以拿社群做ARPU，工具行业你可以拿社群做增长，个人自媒体可以拿社群知识变现…。
第15期爆款社群技能训练营学习周期为3月5日-3月15日，仅剩38个名额，扫描下方二维码，帮助你零基础入门也能变身社群老司机。
↑↑。
适合人群。
留住产品核心用户，想做知识变现的同学。
在运营小伙伴的交流过程发现，他们在策划活动时普遍存在这样的问题：。
1）对活动价值知之甚少，更多的是听从上级的安排，不知为什么要做活动。
2）对活动策划知之甚少，更多的是沿袭过往的活动，不知如何去优化活动。
3）对活动管理知之甚少，更多的是参与者和协助者，不知如何去操盘活动。
4）对活动预算知之甚少，更多的是接受砍预算实现，不知如何去说服领导。
....。
基于小伙伴们亟待解决的这些活动策划问题，我结合在小红书、百度和创业以来的策划经验，研发了《活动策划（P3）训练营》。课程内容是选自我为中国电信、中国移动、魅族等企业提供的内训教程，而后又经过运营社教研团队300个个小时的打磨升级完成。
第13期活动策划（P3）技能训练营学习周期为3月11日-3月21日，仅剩43个名额，扫描下方二维码，系统掌握活动策划技能。
↑↑。
适合人群。
需要策划线上活动的运营同学，。
尤其是对数据提升比较紧迫的小伙伴。
最具核心竞争力的技能《运营高手必学的增长技能》。
人口红利消失，流量越来越贵，互联网下半场，具有增长思维的运营，将是未来最具竞争力的运营。
过去5年的中国移动互联网的发展，涌现出了富有中国本土特色，且在增长方面做得非常优秀的产品，比如小红书、拼多多、今日头条、知乎、喜马拉雅、趣头条，甚至可以说是做到了世界级的增长水平。
于是，我们召集@喜马拉雅增长总监@京东的高级运营经理@抖音、西瓜视频增长工程师等4位国内最懂增长，且始终奋斗在增长一线的践行者，同我一起深入剖析这些增长案例。
将一直被推崇的美国增长黑客思维，与当下中国最热门的运营岗位完美融合，让遥不可及的增长黑客在国内有了落地的可能。
课程围绕具体的真实案例拆解，比如得到、网易云等。教大家以增长思维去实践，从用户端思考转变为从增长端思考，看透一款产品背后的套路并加以复用。
第3期用户增长训练营学习周期为3月12日-3月22日，仅剩53个名额，扫描下方二维码，帮助你零基础入门也能变身社群老司机。
↑↑。
适合人群。
想要快速成长的运营新人，。
渴望成为运营高手的运营老人。
进阶高级运营必备的技能《精进！运营必备的数据分析技能》。
数据分析是精细化运营的必要条件，也是将运营做到极致的必备技能。
我“冒死”分享自己在小红书和百度贴吧做运营时的数据分析与方式，同前Uber高级市场经理@败家花花、波奇网运营总监@干叔合作，历时53天开发出业内首门基于运营岗位的数据分析技能课程。
第6期数据分析训练营学习周期为3月18日-3月28日，仅剩58个名额。扫描下方二维码，加入本期技能训练营，我们将帮助你进阶为高级运营。
↑↑。
适合人群。
受困于数据分析的运营同学，。
急需提升数据分析能力的小伙伴。
立马提升业绩的技能《从0到1，让你写出高转化的文案》。
我曾为某无人机项目做商品众筹详情页优化，3天卖出5000台；曾为视频会员销售公司做App推送文案优化，业绩提升了2.7倍；曾给运营社的微课海报做文案优化，在非大咖讲师的情况下3天涨了2万粉...。
我把转化文案的实践经验都浓缩到课程里了。
与市面上的营销文案不同，这是一门专为运营量身打造的转化文案技能课程，覆盖了运营工作中90%的转化文案写作场景。
手把手教你写高转化的商品详情页。
4步写出高点击的活动banner文案。
提升App推送打开率的8个技巧如。
何写有逼格又有转化的朋友圈。
文案让社群用户买单的高转化文案组合。
第9期转化文案训练营学习周期为3月19日-3月29日，仅剩55个名额。扫描下方二维码，加入本期技能训练营，我们将帮助你成为最有成长潜力的运营。
↑↑。
适合人群。
0基础，推广转化率低的同学，。
一遇到写转化文案头就疼的同学。
最容易进一线大厂的技能《从零开始成为顶级内容编辑》。
从拉勾在招岗位数据显示，目前内容编辑在招岗位数量仅次于新媒体，而且设有编辑岗位的企业包含百度、腾讯、网易、京东、美团等知名互联网公司。随着淘宝、大众点评、抖音、Wifi万能钥匙等超级App往内容平台发展趋势来说看，内容编辑的需求还将进一步的扩大。
内容编辑作为信息服务连接用户的关键。需要掌握内容定位、编辑、发布、策划、粉丝互动、数据分析的技能，促进产品中的内容流通闭环，最终实现拉新、活跃、留存、转化、传播的运营目的。
另外，对于成长性足够强的运营同学，选择从内容编辑入门，在积累足够活动策划、数据分析、市场营销的能力，可晋升为内容运营、高级内容运营、产品运营。
第11期内容编辑训练营学习周期为3月25日-4月04日，最后仅剩61个名额。扫描下方二维码，加入本期技能训练营，我们将帮助你成为最有成长潜力的运营。
↑↑。
适合人群。
希望或正在从事内容相关工作，。
对社区产品、内容产品感兴趣的同学。
我们知道你担心自己不能坚持把课程学完，所以我们早已为每个课程配备了“丧心病狂式贴心”的训练营服务，它将会你是近5年来学习效率最高的时刻。
让每一位运营人，都能够享受到大厂级的技能成长服务。
超实操、超系统的课程，搭配“丧心病狂的”训练营教学服务，数千名学员的亲测有效，关于课程评价太多了，知道你们看不过来，我们贴心的替你们理了一些关键词：。
干货多，实操性强，课程安排合理，见效快，可复用性强.....。
那么，10天光教授你运营技能还不够，我们很贪心的希望,能帮助你在运营的成长路上走得更好更远~。
在付费报名后，你可能需要熟知技能训练营学习模式：。
1）训练营模式。
图文课程学习（非音频）+群内打卡+案例分析话题讨论+作业实战+导师点评。
2）训练营价格。
449~499元，每项技能训练营预计招生100人，额满即止。
3）成功付费的同学，一定要添加@运营宝宝为好友，并将支付截图发给她，运营宝宝将在开营当天给你专属的编号，并拉你进入学习社群。
如果对你有所帮助，欢迎把这篇「开工大吉」文章推荐给小伙伴。
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孤独的悬崖，草与花已占地为王在不解的苦咖啡里时间找不到回家的罗马风是坟头最毒的分打扰了春天之下那些死人的梦故事总会发芽的在悲剧与喜剧分界之前什么早已尘埃...[全文阅读]
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泛滥的阳光撩起了妩媚的窗帘，温柔的清风牵引着婀娜的野花。小桥流水，自在农家，青山点缀了大地的尊贵，河流泛起了大地的青春。洋洋洒洒的爱，停留在了路边的驿站。只想做...[全文阅读]
不知什么飞奔跑在荒原里在阳光里呼呼风声跑不总是逃避在身后时间正褪去爱情生命信仰意义唯有跑在日落之前抵达山峰挂好黑色旗帜...[全文阅读]
做个简单的人哪怕际遇像一只小白鼠装在瓶子里的命运隔着透明的玻璃多少人指手画脚议论纷纷可是你们看得到我的挣扎看不到我火热的心做个简单的人哪怕只是一颗流星...[全文阅读]
本文标题：花式“开工利是”
