面试留作业是想留你吗 面试留作业怎么处理

一些企業和單位正在緩慢恢複工作。雖然許多公司直接破産或經營困難，沒有招聘需求，但仍有一些公司需要招聘新員工。在面試過程中，一些内容和設計職位會遇到對方的“作業保留”，那麽如何應對這種情況呢？你想保留面試作業嗎？

你想在面試期間留住你嗎

這種情況并不一定意味着留住你。

一般來說，給你布置家庭作業的面試官希望進一步了解你的技能是否符合該職位的要求，并希望你用自己的作品說話。通過你的作品進一步評估你的個人綜合能力和職業素質，然後決定是否錄用。如果你完成了之前的工作，但仍被要求做家庭作業，那麽你之前的工作可能無法讓對方看到你的足夠優勢。或者一些面試官希望看到你的想法，并在未來的産品中免費使用它們。這主要取決于你對這份工作和公司的滿意度。如果你真的想赢得這個職位，你可以試着完成相應的家庭作業。

如何處理面試中的職位保留

在一般新媒體和設計職位的面試中很容易遇到職位保留。考官要求“工作保留”是測試求職者的基本評估标準之一，但不排除作弊的可能性。

此時，申請人必須做兩件事來排除審查員是否在欺騙該方案：

1深入研究另一方對該方案的分析要求，并測試審查員是否能夠做出總體結構框架回答。如果他猶豫不決，回答不相關的問題，打太極拳，那麽他就是在作弊。

2. 規定一般的增粉方案。現在有很多流動通道。記住隻談論理論而不是實際操作。如果對方不給你一分錢，你就沒有理由爲他服務。給你錢的公司是一家好公司。

在面試後留下作業是一個作弊計劃

确實有一個作弊計劃。我認爲是否欺騙這個計劃可以從兩個方面來判斷。一是面試職位的級别。他們顯然比草根雇員計劃更容易欺騙高級管理層計劃，草根雇員不能制定價值太高的計劃。另一個是他們對該計劃的要求。如果他給出了一個開放的話題，不詢問細節，就不太可能欺騙這個計劃。畢竟，從計劃到實施還有一段距離。如果面試公司要求你提出一個計劃，我認爲它可以。記住把你的想法寫清楚，不要太詳細。

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