找工作猎头和自己找有什么区别吗 猎头公司有怎样的服务流程

我相信很多人正準備在明年改變他們的公司。我們找到工作的方法有很多，比如在網站上提交簡曆，或者尋找關系良好的人來幫助内部推動。有些人會有獵頭上門來推薦工作和面試機會。通過獵頭或人力資源部找工作對你來說更好嗎？

找工作獵頭和自己找工作有什麽區别

對于同一級别的大多數職位，獵頭的薪水可能會高于人力資源部，範圍不會很大。然而，對于獵頭公司招聘的員工，公司通常對他們有很高的期望，但其他工作上的差異并沒有太大不同。

就找工作的方向而言，差别不大。但獵頭公司将在前端控制候選人的簡曆信息，提前進行面試，然後完善候選人的簡曆，并将其作爲推薦報告推薦給甲方人力資源部。當甲方人力資源部關注應聘者的簡曆時，獵頭公司将安排面試，然後重新測試等。

其次，通過獵頭找工作時，工資可以大範圍協商，獵頭與人力資源沒有直接聯系進行協商，獵頭是作爲協商的中介。獵頭還将根據您的合理要求，盡最大努力與甲方人力資源部進行協商。畢竟，如果談判能夠達成，獵頭也将獲得大量獎金，這還取決于候選人的工資以及獵頭公司和人力資源公司商定的傭金比例。

被獵頭喜歡是件好事，但現在國内的獵頭市場被淹沒了，而且他們不是很專業。最好找有經驗的獵頭，否則他們會浪費時間，沒有好的工作機會。

獵頭公司有什麽樣的服務流程

1與客戶的初步接觸

2企業與職位之間的溝通與評估

3合同确認

4對企業和職位的深入分析和了解

5候選人推薦（3-5個工作日）

6面試安排

7提供協調和确認

8名應聘者進入崗位并支付獵聘薪酬

9保修期跟蹤服務

10客戶滿意度調查反饋

是否通過獵頭推薦可靠

，這取決于獵頭是否專業。與專業獵頭會面對個人求職仍然非常有幫助和意義。

首先，當有經驗的獵頭找到你時，通常意味着你還是優秀的，否則你就找不到你，因爲企業對獵頭推薦的候選人仍然有很高的要求

其次，專業獵頭會打包你的簡曆報告，爲你推薦更多的職位，爲你提供面試咨詢，幫助你赢得更多的機會和更好的治療。實際情況是，許多獵頭仍然不專業，道家公司相對膚淺，手頭沒有太多機會信息。如果你真的很優秀，此時會有更多的獵頭與你聯系，包括專業和非專業的獵頭，這要求你做好篩選工作。

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