35岁的简历真的没人看吗？这种想法不太对

簡曆是我們求職時必須準備的東西。它将顯示個人數據和過去的工作經驗。工作場所的潛規則将把“35歲”視爲障礙。接近甚至超過這一界限将影響他們獲得新的工作機會。有些人發送簡曆，但很少收到邀請。沒有人讀35歲的簡曆是真的嗎？

沒有人讀過35年前的簡曆是真的嗎

很多人都35歲了，在沒有電話邀請的情況下提交了簡曆，但他們覺得35年前的簡曆在沒有人讀過的情況下有點“一刀切”。的确，有些行業有很高的年齡要求，比如互聯網公司，但這是因爲工作的性質。公共機構等機構的招聘也将限制在35歲以下，但大多數工作更注重一個人的專業能力和素質。

回到你的簡曆，畢竟你已經35歲了。如果你還在申請基層工作，你肯定沒有競争力。一些單位還對這個年齡段的女性是否結婚、是否有孩子和是否有第二胎猶豫不決。那麽，招聘送貨員的職位是否活躍，是否隻是名義上的？

是招聘環境的變化。它不得不承認，環境真的很困難。現在有很多招聘平台。它不再隻是一個特定的過程，而是一個鈎網或狩獵網。一些大公司隻會在官方網站和官方賬戶上發布招聘信息。因此，我們必須找到并利用許多時髦的方式來找工作。除此之外，我們還可以找到可靠的獵頭或我們認識的人。這兩種方法更容易成功。發送簡曆實在太被動了！

最後也是最重要的是你過去的經驗、個人能力和良好的成就。在35歲的時候，如果你沒有什麽東西可以賣，在網上提交簡曆是很難找到合适的工作的。例如，學習新事物不像年輕人那樣充滿活力，接受度很高。此外，工作方式和處理能力都是刻板的，不容易“調整”，生活壓力大，治療要求高。