想辞职要不要和同事说 职场中这么做必吃亏!

在工作場所，有些人會與許多同事保持“非常良好的關系”，并經常一起聊天，但無論這種關系有多好，你都不能說什麽，因爲你畢竟是一種競争關系。事實上，這并不是危言聳聽。畢竟，在工作場所最難防止的是兩面派的惡棍。最好的工作會讓你想離開數百次，但如果你有辭職的想法，但沒有正式提到辭職，你必須照顧好自己的嘴，否則你最終隻會吃虧。

如果你想辭職，你想告訴你的同事

不要在你不确定的時候（比如在你收到新公司的書面邀請之前）公開你想離開嗎。如果你不這麽做，你會很尴尬。此外，從現在起，升職和加薪可能不會伴随你。

即使你确定要離開并申請了，也不要告訴任何地方的人你要離開，更不要說你要去哪裏。人們的心是非常複雜的，不像你想象的那麽簡單。不要低估任何人的嫉妒心。對于那些制造麻煩或想以身作則的人來說，爲時已晚。

辭職的正确方式是：首先，做好手頭的工作，不要落後。第二，面試要安靜進行，不要讓任何同事知道（同時要注意競争限制，如果簽訂了相關協議，要知道如何避免法律風險）。第三，在收到新單位的書面提議後，向公司申請辭職。第四，在整個過程中保持低調，不要輕易透露你的新工作目标，也不要告訴别人跳槽後你的薪水會漲多少，否則你的同事會嫉妒你，你的老板會不高興，這對你沒有好處。

在工作場所這樣做會蒙受損失

俗話說，預防人身傷害的核心是不可或缺的。如果你隻是想辭職，但還沒有正式申請，無論如何，不告訴同事是利大于弊。否則，你應該爲這些事情做好準備——

首先，對于領導者來說，如果你無論如何都想離開，最好讓你爲團隊扛鍋

。現在很多大公司都會實行最終淘汰制，也就是說，必須有人表現最差。如果領導不想消滅任何人，他會和你玩家庭牌，讓你在離開前攜帶C。不管怎樣，你得走了。你爲什麽不最後一次捐款呢。

你很難逃避這個請求。我們合作太久了，表現很差。我們将來還是好兄弟。所以從表面上看，背誦C對你沒有多大影響，但當你真的在找工作時，當人力資源部知道你被前一家公司解雇時，很可能不會雇傭你。

II。領導和同事态度的180度變化

在工作中犯錯誤是不可避免的。如果你在辭職過程中犯了錯誤，無論是什麽原因，你的同事都會認爲，因爲你要離開，你整天隻在處理工作。

在很長一段時間裏，同事們會把你排擠在外，忽視你。雙方都要保持友好。

此外，如果你想在這段時間請假去面試，很難獲得批準，因爲多次請假必然會影響其他同事的感受。

III.一旦新工作發生變化，留在原來的公司就更加困難了

通常，我們建議離開，因爲我們有了新的工作機會和足夠的信心。但不怕一萬，很難保證新公司不會支持它。一旦你找不到一份好工作或想留下來，那就更難了。畢竟，當你的同事知道你要離開時，你怎麽能舔自己的臉呢？你的驕傲和面子不允許你這麽做。

此外，如果你的同事知道你找到了一個新家，而且你的薪水很高，他們不可避免地會嫉妒你，可能會借此機會剪掉你的胡子。

在工作場所你不能告訴别人的事情

1領導的壞話。無論你對領導有多不滿，都不要告訴同事。

2. 你打算離開。即使你悄悄地說你必須接受下一份工作，你也不能接受。

3. 在工作場所，你的個人隐私沒有密閉的牆。不要透露太多個人隐私。

4. 工作場所沒有密封牆。不要告訴其他同事其他同事的壞話！

5. 你的财産安排，如買房、投資等

6。把你的職業道路、抱負和計劃留給你的父母。不要告訴你的同事！