UI设计师| 面试ui设计师要问什么问题

總的來說我總結了如下幾點：。
（1）準備作品。
其實我有在UI中國有詳細提到面試技巧這塊，我在這裏簡單的說一下，在HR和面試官未見到你之前，他隻能根據你的作品集來判斷要不要給你面試機會，而當你進入面試階段時候，面試官也主要是圍繞你的作品集來對你進行提問。因此，好的作品集是你求職的敲門磚，而且還是一塊金磚，必須重視。作品集建議不要求放太多，看起來好像做了很多很多，其實真正有質量的也沒有幾個，盡量找自己認爲最好的作品放上去，不要爲了充數而充數。
（2）專業（面試題準備）。
收到面試機會的你肯定很激動也很緊張，面試也是講究技巧的，什麽都不知道，也不準備，面試官一問你，就會傻眼了。任何一個UI設計的工作上基本上都是一樣的，而且這種描述可以照搬到任何一個項目上，如果隻是這樣的話，你跟别人的差異性在哪裏，你的設計能力又如何體現呢，你和這個公司崗位的匹配度又如何體現？。
公司招人，是想看見你對他們公司能帶來的價值，所以當你面試之前，你最好能知道對方公司的APP或者官網其他之類的，大概了解公司是做什麽的，能說出對方目前的app或者關于其他的優缺點、以及如果你入職你會怎麽設計？雖然你沒什麽經驗，但是你能講出自己的想法和亮點。這就是你的價值。
（3）自信。
到這一步，你已經獲得面試的機會，做好充足的準備之後，那就得體自信的迎接挑戰吧。
不要給自己壓力：面試的過程是雙向選擇的過程，就算你沒選上，不是你不優秀，是你與這個崗位不太适合，對你來說不是損失；。
回答問題要流暢具體：面試的過程是個互相交換信息的過程，回答問題要流暢、有條理，我相信前期你做好充足的準備，你得回答一定會很自信的；。
要注意眼神接觸：其實就是表現的得體，不要緊張，就跟朋友一樣交流溝通，其實我覺得面試它并沒有多難。關鍵還是看你如何去對待了。