描写企业的兴衰，一个企业由盛转衰的如何体现出来？
发布时间：2023-03-29 18:59:54
先說說自己所在企業：。
1、喜歡招聘家庭背景不怎麽好的；。
2、最近辭職人數開始增多；。
3、生産線員工都希望能去後勤部門；。
4、企業文化從快樂生活快樂工作，變成了一味的降本增效；。
5、對于填寫加班，精确到分鍾，多填不允許，少填就呵呵；。
6、最近開始出台各種管理程序，嚴控上班、輿論等一系列與公司有關活動（比如開始查誰早吃飯，誰發表不“實”言論之類的）。
7、開展各種洗腦活動；。
8、漲崗保證了工資的不變，呵呵。
等等一些。
慢慢的個人感覺企業在走下坡路，希望以後能好吧。
1、喜歡招聘家庭背景不怎麽好的；。
2、最近辭職人數開始增多；。
3、生産線員工都希望能去後勤部門；。
4、企業文化從快樂生活快樂工作，變成了一味的降本增效；。
5、對于填寫加班，精确到分鍾，多填不允許，少填就呵呵；。
6、最近開始出台各種管理程序，嚴控上班、輿論等一系列與公司有關活動（比如開始查誰早吃飯，誰發表不“實”言論之類的）。
7、開展各種洗腦活動；。
8、漲崗保證了工資的不變，呵呵。
等等一些。
慢慢的個人感覺企業在走下坡路，希望以後能好吧。
先说说自己所在企业：。
1、喜欢招聘家庭背景不怎么好的；。
2、最近辞职人数开始增多；。
3、生产线员工都希望能去后勤部门；。
4、企业文化从快乐生活快乐工作，变成了一味的降本增效；。
5、对于填写加班，精确到分钟，多填不允许，少填就呵呵；。
6、最近开始出台各种管理程序，严控上班、舆论等一系列与公司有关活动（比如开始查谁早吃饭，谁发表不“实”言论之类的）。
7、开展各种洗脑活动；。
8、涨岗保证了工资的不变，呵呵。
等等一些。
慢慢的个人感觉企业在走下坡路，希望以后能好吧。
1、喜欢招聘家庭背景不怎么好的；。
2、最近辞职人数开始增多；。
3、生产线员工都希望能去后勤部门；。
4、企业文化从快乐生活快乐工作，变成了一味的降本增效；。
5、对于填写加班，精确到分钟，多填不允许，少填就呵呵；。
6、最近开始出台各种管理程序，严控上班、舆论等一系列与公司有关活动（比如开始查谁早吃饭，谁发表不“实”言论之类的）。
7、开展各种洗脑活动；。
8、涨岗保证了工资的不变，呵呵。
等等一些。
慢慢的个人感觉企业在走下坡路，希望以后能好吧。
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