从他身上，我陡然发现我之前8年职业生涯失败的原因
发布时间：2019-02-19 09:27:24
公司兩個月前來了個QE，這個人35歲左右，也算中層，但是每次和他路過，他都是不鹹不淡的看我一眼，和他禮貌地打聲招呼，他都隻是略略地笑笑，不善于溝通的感覺。不出所料，公司高層對他的印象幾乎都不怎麽好，但也說不出他什麽不好。直到最近他換了個領導，某些文案工作不夠理想，就真的變成不好了。
從他身上，我陡然發現我之前8年職業生涯失敗的原因，因爲我不懂溝通，不懂和人建立私人連結。就算我的工作本身再出色，不懂溝通，其實也是白搭；相反，如果一個人工作平平，确能和同事建立非常深層次的聯系，讓人了解你，認爲你對别人感興趣，喜歡别人，那麽你也就是個好員工。昨天也看到一句話，大意是，八卦越多的團隊解決問題的能力越強。注意不是競争力、或綜合能力這類措辭，而不是解決問題的能力，因爲真的是很多問題不是靠能力、錢就可以解決的，隻有靠人脈，人和人之間的連結才能用綱領體制外的手段解決。之前和ZLY一起吃飯，她抱怨她領導不懂溝通和相處，想來她是很期待和她領導建立深層次的個人連結的。當時在我看我還不理解她，可以要求下屬，要求同級，這麽可以要求自己的上次和自己好好溝通呢？她無愧是我見過的情商最高的女人。這樣的對人對己的期待，會得到非常穩固的人脈。年歲漸長，領悟的東西也越來越多。
公司两个月前来了个QE，这个人35岁左右，也算中层，但是每次和他路过，他都是不咸不淡的看我一眼，和他礼貌地打声招呼，他都只是略略地笑笑，不善于沟通的感觉。不出所料，公司高层对他的印象几乎都不怎么好，但也说不出他什么不好。直到最近他换了个领导，某些文案工作不够理想，就真的变成不好了。
从他身上，我陡然发现我之前8年职业生涯失败的原因，因为我不懂沟通，不懂和人建立私人连结。就算我的工作本身再出色，不懂沟通，其实也是白搭；相反，如果一个人工作平平，确能和同事建立非常深层次的联系，让人了解你，认为你对别人感兴趣，喜欢别人，那么你也就是个好员工。昨天也看到一句话，大意是，八卦越多的团队解决问题的能力越强。注意不是竞争力、或综合能力这类措辞，而不是解决问题的能力，因为真的是很多问题不是靠能力、钱就可以解决的，只有靠人脉，人和人之间的连结才能用纲领体制外的手段解决。之前和ZLY一起吃饭，她抱怨她领导不懂沟通和相处，想来她是很期待和她领导建立深层次的个人连结的。当时在我看我还不理解她，可以要求下属，要求同级，这么可以要求自己的上次和自己好好沟通呢？她无愧是我见过的情商最高的女人。这样的对人对己的期待，会得到非常稳固的人脉。年岁渐长，领悟的东西也越来越多。生了病，才知道没病时的重要性，才明白健康的日子是多么的值得去珍惜，可惜那时候不懂得去珍惜，比如，当身体状态良好时不知道去坚持，吃喝拉撒睡开始不讲究起来，生冷热辣...[全文阅读]
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