怎么描写葛洲坝，如何评价葛洲坝集团这个公司？

鄙人有幸，畢業後在葛洲壩集團待過兩年，客觀來講，如果你是一個普通一本及以下水平的畢業生，葛洲壩算是個不錯的單位了。
1.關于選擇。現在的社會給年輕人提供了很多機會，可以去企業，可以考公務員，可以去創業，也可以報個培訓班當碼農，然而沒有哪方面都令你十分滿意的工作。選擇就意味着放棄，對于年輕人來說，第一份工作其實蠻重要，可以決定你以後的奮鬥方向，大部分人普通人是這樣的，選擇來葛洲壩，意味着選擇了建築行業。剛畢業進入國企，也是一個好的成長機會，至少這裏是一個避風港，隻要不犯大的錯誤你不會失業，也不愁沒飯吃，是一種吃不飽也餓不死的狀态吧。當然，家裏有礦的，有産業，還是回家繼承家業比較好，别在這裏耽誤了。有夢想的也要大膽去追求夢想，說不定就成功了呢。
2.關于工資待遇。就同行業來講，葛洲壩處于中下水平，第一年剛去扣完社保就三千多塊錢吧，國外高一點，國内的兩倍左右吧。工資隻是一方面，社保交的還是很高的，中上水平吧。新人去了每年都會調崗級，相應的工資也會漲，有的公司還有職工房。
3.關于發展前景。葛洲壩是做水電出身的，可以說在世界水電建設行業都是很響的品牌。然而現在國内水電建設行業已趨于飽和，國外水電建設也面臨也多的不确定因素，靠水電已經不能走更遠了。葛洲壩現在也在轉型升級，目前也将大部分業務放在市政、建築、交通等領域謀求新的發展機遇，最近也中标了很多大項目。但在國家大的形勢下，各行業的監管越來越嚴，建築行業會越來越難幹，這是挑戰，也是機會。另外集團下還有環保、爆破、金融、投資等多個業務板塊。總的來說發展前景還是不錯的。
4.關于個人成長。大型國企，管理比較規範，進去後會有爲期半個月至一個月的培訓、工作的時候可以接觸很多管理方面的東西，學到很多規範性的東西，這對于以後個人發展和成長很有益，比去一些小單位還是要好不少，項目上一般生活條件啥的都還可以，年輕人去了不會吃什麽虧的。
5.關于辭職的人。很多新招的學生來幹了不久就走了，這不是葛洲壩的個例，而是建築行業的一個獨有現象。新畢業的學生除個别外基本都要分到項目一線去鍛煉，項目上的生活比較單調，除了市政項目一般都遠離城市，而且很少放假。另外面對現在高房價、成家的壓力等很多因素帶來的焦慮，工資也是很多人選擇離開的原因。辭職不要隻看到混的好的，還有很多混的不如這裏的，所以，要理性。
6.關于平時工作。公司有很完整的制度體系，各項管理還是很規範的。沒有規矩意味着混亂，有了制度意味着枷鎖，關鍵在于如何讓制度不變成枷鎖。在項目的時候，隔三差五就要開會，各種各樣的精神都要傳達、要貫徹落實，最多的時候一周要開七八個會，還有要給公司報各種東西，底下真是疲于應付啊，沒去過其他公司，不知道是不是都是這樣。但是既然在這裏還是要遵守這裏的套路。公司對于項目更偏向于管理，而對于項目建設真正需要的技術力量卻很薄弱，真正現場的施工質量基本都是靠分包隊伍的現場負責人把控的，所以現在很需要新的技術人才。
7.個人想法。既來之，則安之。來都來了，還是少點抱怨，多一點感恩，畢竟剛來又給公司創造不了多大财富，公司還給你成長的平台，給你發工資，趁着剛進來還有學習的動力，抓住機會考個二建、一建、注安、消防之類的證書，提升自身的價值，碰到好的機會往上跳，這才對嘛。如果自己有其他更好的想法，也要勇敢去追尋，年輕的時候找到自己的熱愛并爲之奮鬥，這才是年輕的意義。

以上就是怎麽描寫葛洲壩，如何評價葛洲壩集團這個公司？的介紹,希望大家喜歡!