老板，你能请我父亲吃顿饭吗？(被老板们疯狂转载)
发布时间：2019-02-22 11:01:49
畢業後，我進了蘇州這家外貿公司行政部，每天的工作就是打雜，打字、複印、整理資料。我努力做好自己的本職工作，隻想在這座城市站住腳。
因爲性格内向，不愛出風頭，常常一天在辦公室也說不了幾句話。同事們對我都很客氣，但互相也保持着各自的距離。
一天，父親打來電話說，要來住一段時間。其實，我知道，父親不過是想來看看我生活得怎麽樣
母親較早去世，父親一手把我拉扯大，童年的記憶裏，全是我坐在父親鳳凰牌自行車的大梁上，跟着他一條街一條街地賣豆腐。
我在這座城市沒有朋友，怎麽才能給父親一個放心的理由？思前想後，我決定向老板求助。
那一整天，我都小心翼翼地觀察着老板的動向，他肯定不認識我，我該怎麽開口？他會不會答應我這個滑稽的要求？我無比忐忑，挨到下班，才硬着頭皮敲開了他辦公室的門。
這是我在公司工作大半年後，第一次走進老板的辦公室。看我進來，他略有疑惑地問，你是？
我無比尴尬，結結巴巴地表明身份。
老板看我憋紅的臉，微笑着說：“有事慢慢說。”
我停頓了很久，說：“希望您能請我父親吃頓飯，或讓公司負責人請我父親吃頓飯，以公司的名義。”
我鼓足好大的勇氣，說了很多我和父親的事，“父親不放心我，總覺得我在外面會受委屈，其實挺好的，工作穩定，也被領導和同事照顧……”
因爲緊張，我的臉漲得通紅，怕他不同意，又趕緊結結巴巴地補充：“當然，飯錢我自己來出……”
沒等我說完，他回應：“周五晚上一起吃飯，好嗎？”
我一愣，随即激動起來：“可，可以，哪天都可以。”
“那好，你休幾天假，多帶老人到處走走，我跟司機交代一下，這幾天外出就用公司的車。”
我慌忙擺手：“不，不用，真的不用，太感謝您了。”不知說什麽好，我索性彎身，給他鞠了一躬。
周五下班前，司機找到我，陪我一起到火車站接父親去酒店。
司機說了酒店的名字，我很意外，那是這個城市非常豪華的酒店，我從未進去過。
那是一頓豐盛而溫暖的晚餐，飯菜豐盛，老板帶了好酒，公司中層都參加了。
很多人都不認識我，平常僅限于見面點頭，而在這頓飯中，他們都表現得和我很熟悉，誇我某個文案寫得好，每天總是很早到單位。
大家随意地聊天，說笑，并陪着父親喝到盡興。
之後的兩天，司機一大早就等在我租住的樓下，帶我和父親一起轉遍了這座美麗的城市。
兩天後，父親買了回去的票，說：來之前的确很不放心，原本想住一段日子，但看我生活得很好，他可以放心地走了。
父親走後，我準備好好向老板說謝謝。可還沒等我去找他，老板就召開了公司全體人員大會。
會上，老板點了我的名字，他先爲曾經對我和所有像我這樣的員工的不了解表示了道歉。（作者ＱＱ：70179569）
接着他說，要謝謝我對他提出的這個要求，讓他知道了，作爲一個集體，公司不僅是工作的地方，也是每個人相互關心和愛護的大家庭。
除了競争，除了上進，除了利潤和發展，還應該有着尋常家庭的溫暖。
這才是一個好的集體，一個能永遠朝前走的集體。說着，老板站起來，給所有員工深深鞠了一躬。
在持久不落的掌聲裏，我哭了。爲這樣的溫暖。
從那之後，我變得積極上進，熱情主動。
公司也變了，不再像曾經那樣，人和人之間隻充滿職業的客套，氛圍和諧溫暖起來。同事間相互關心，如同親人。
2009年，在金融危機襲遍全球時，很多貿易公司虧損的虧損，倒閉的倒閉，我們公司不僅沒有虧損，還稍有赢餘。
3年後的今天，我已經從一個小文員升職爲公司業務經理。
我牢記這段經曆，并爲每一位新入職的職員講述這個故事，踐行着“情意的力量勝過一切”的理念。
時至今日，公司裏每個人都說，那是他們人生中最好的一課。
不知有多少企業家、老板能讀到此文，員工要的不多，别總要求員工“以廠爲家”，你給員工家的感覺了嗎？
仁者愛人，用心對待客戶的同時，更應該用心對待自己員工！
仁者無敵，獲得愛的員工，才能把愛傳遞給客戶，獲得愛的客戶才能讓你的企業無敵于天下。
毕业后，我进了苏州这家外贸公司行政部，每天的工作就是打杂，打字、复印、整理资料。我努力做好自己的本职工作，只想在这座城市站住脚。
因为性格内向，不爱出风头，常常一天在办公室也说不了几句话。同事们对我都很客气，但互相也保持着各自的距离。
一天，父亲打来电话说，要来住一段时间。其实，我知道，父亲不过是想来看看我生活得怎么样
母亲较早去世，父亲一手把我拉扯大，童年的记忆里，全是我坐在父亲凤凰牌自行车的大梁上，跟着他一条街一条街地卖豆腐。
我在这座城市没有朋友，怎么才能给父亲一个放心的理由？思前想后，我决定向老板求助。
那一整天，我都小心翼翼地观察着老板的动向，他肯定不认识我，我该怎么开口？他会不会答应我这个滑稽的要求？我无比忐忑，挨到下班，才硬着头皮敲开了他办公室的门。
这是我在公司工作大半年后，第一次走进老板的办公室。看我进来，他略有疑惑地问，你是？
我无比尴尬，结结巴巴地表明身份。
我停顿了很久，说：“希望您能请我父亲吃顿饭，或让公司负责人请我父亲吃顿饭，以公司的名义。”
我鼓足好大的勇气，说了很多我和父亲的事，“父亲不放心我，总觉得我在外面会受委屈，其实挺好的，工作稳定，也被领导和同事照顾……”
因为紧张，我的脸涨得通红，怕他不同意，又赶紧结结巴巴地补充：“当然，饭钱我自己来出……”
“那好，你休几天假，多带老人到处走走，我跟司机交代一下，这几天外出就用公司的车。”
我慌忙摆手：“不，不用，真的不用，太感谢您了。”不知说什么好，我索性弯身，给他鞠了一躬。
司机说了酒店的名字，我很意外，那是这个城市非常豪华的酒店，我从未进去过。
那是一顿丰盛而温暖的晚餐，饭菜丰盛，老板带了好酒，公司中层都参加了。
很多人都不认识我，平常仅限于见面点头，而在这顿饭中，他们都表现得和我很熟悉，夸我某个文案写得好，每天总是很早到单位。
之后的两天，司机一大早就等在我租住的楼下，带我和父亲一起转遍了这座美丽的城市。
两天后，父亲买了回去的票，说：来之前的确很不放心，原本想住一段日子，但看我生活得很好，他可以放心地走了。
父亲走后，我准备好好向老板说谢谢。可还没等我去找他，老板就召开了公司全体人员大会。
会上，老板点了我的名字，他先为曾经对我和所有像我这样的员工的不了解表示了道歉。（作者ＱＱ：70179569）
接着他说，要谢谢我对他提出的这个要求，让他知道了，作为一个集体，公司不仅是工作的地方，也是每个人相互关心和爱护的大家庭。
除了竞争，除了上进，除了利润和发展，还应该有着寻常家庭的温暖。
这才是一个好的集体，一个能永远朝前走的集体。说着，老板站起来，给所有员工深深鞠了一躬。
在持久不落的掌声里，我哭了。为这样的温暖。
公司也变了，不再像曾经那样，人和人之间只充满职业的客套，氛围和谐温暖起来。同事间相互关心，如同亲人。
2009年，在金融危机袭遍全球时，很多贸易公司亏损的亏损，倒闭的倒闭，我们公司不仅没有亏损，还稍有赢余。
我牢记这段经历，并为每一位新入职的职员讲述这个故事，践行着“情意的力量胜过一切”的理念。
时至今日，公司里每个人都说，那是他们人生中最好的一课。
不知有多少企业家、老板能读到此文，员工要的不多，别总要求员工“以厂为家”，你给员工家的感觉了吗？
仁者无敌，获得爱的员工，才能把爱传递给客户，获得爱的客户才能让你的企业无敌于天下。
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