为什么辞职的时候都编假话 离职不说真话是好是坏

離開時，90%的人填寫個人原因或家庭原因，剩下的10%是一些借口。很少有人能說出真正的原因。這主要是因爲其中許多原因與該公司有關。說出來沒用。最好不要說。

辭職時爲什麽要編謊言

首先，撒謊可以給人一種複雜的感覺，但它可以給人尊嚴。如果你打算離開公司，你對工作現狀的不滿在平時已經表現出來了。老板和公司其他人早就知道這一點。如果你說出真正的原因，公司裏的人，包括老板，肯定會說：聽着，我知道他會因爲XX辭職。如果你撒謊，公司裏的人，包括老板，都會說：怎麽會這樣？他甚至因爲XX辭職了。讓每個人驚訝就是讓每個人都圍繞着你轉。

不說實話就離開是好是壞

其次，撒謊可以避免新的不必要的假期。讓我們聚在一起，分手吧。公司如何看待你？你怎麽看待這家公司？如果你說出了真正的原因，你倆肯定站在了另一邊，這将導緻新的矛盾。如果有矛盾，可能會有争端，甚至争吵，導緻一些節日。既然他們準備辭職，爲什麽還要舉行另一個節日？多一個敵人勝過多一個朋友。

離開後撒謊的好處是什麽

第三，撒謊可以讓你更容易表達并促進辭職的目的。所有的謊言都是徒勞的。由于是徒勞編造的，你當然不必太分心，也不會讓聊天氣氛變得莊重，這有助于讓自己表達得更直接、更流暢，對方也可以直接收到你發送的信息。這樣，對于辭職這一特殊工作，可以提高“工作效率”。

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總之，辭職期間的謊言不是一個真正的“謊言”，而是一種特殊的“工作方法”。至于如何使用它，這取決于你在實踐中如何根據具體情況做出決定。