劳务派遣的工资是谁发的 劳务派遣的工厂靠谱吗

目前，一些工廠隻有想做事情才能找到勞務派遣。勞務派遣一般指派遣人員到企業或工廠工作。它屬于勞務派遣人員，不同于合同工和企業直接招聘的正式工人。那麽，誰來支付派遣工人的工資呢？進入需要勞務派遣的工廠可靠嗎？

誰支付勞務派遣工資

工資由簽訂合同的單位支付。通常是派遣單位，如人力公司。記住，這與你工作的地方無關。你工作的地方是把錢交給調度公司，調度公司通常會扣留一部分錢交給你。

和社會保險也由公司支付。主要業務是與勞務派遣公司建立勞動關系，簽訂勞動合同，支付勞務費用。

是勞務派遣的可靠工廠

目前，許多企業通過勞務派遣公司雇傭工人，但這些員工不是企業的正式員工，而是勞務派遣工人。一般勞務派遣人員和企業正式員工的工資待遇不同。

你很容易進入工廠，但你應該知道你與工廠無關。如果發生什麽事，工廠不在乎。此外，與勞務派遣公司簽訂合同，工資也由用人單位轉給勞務公司。工資再次分配給你。你剛被派到工廠工作。

對于一家真正優秀的公司和工廠來說，員工的變動非常小。勞務派遣越多，人員流動就越大。此外，許多老員工比新員工有更多的經驗和痛苦。但是如果你從事勞務派遣，你能有多少老員工呢。此外，一旦勞資雙方發生經濟糾紛，就會出現投球現象。因此，建議你自己找工作。首先，它更可靠，其次，它更有經驗。

派遣員工被工廠解雇後是否會得到補償

派遣員工與用人單位之間沒有勞動關系。勞務派遣人員是與勞務派遣公司簽訂的勞動合同。

因此，他根本沒有被用人單位解雇，而是回到了勞務派遣公司。勞動者與勞務派遣公司之間的勞動合同仍然存在，因此沒有補償理論。

如果該工人被派遣公司解雇，他可以要求賠償。

勞務派遣工與普通工人享有法律賦予的同等權利，但有些勞務派遣工對老板有誤解，因此當他們的權益受到侵犯時，他們不知道如何保護自己的權益。

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根據相關法律法規，勞務派遣的用工方式，勞動者是與勞務派遣公司簽訂的勞動合同，補償主體應當是勞務派遣公司。如果派遣公司在被企業解雇時終止與您的合同，您需要獲得補償。如果合同未終止，且您被派往其他單位，則勞動合同繼續履行，且無需賠償。