浙江鼓励一周休2.5天是真的吗 一周休2.5天节假日会不会减少

浙江鼓勵每周休息2.5天發送通知！那麽，浙江的大企業會休息2.5天嗎？我認爲這不現實。隻有一些企業會實施這一計劃。更靈活的工作時間。每周2.5天的假期會減少嗎？讓我們看看！

浙江鼓勵每周休息2.5天是真的

最近，浙江省人民政府辦公廳發布了《浙江省人民政府辦公廳關于促進消費、促進經濟穩定增長的實施意見》。《意見》提出，各地和有關部門要把促進消費工作擺上重要議事日程，加快研究制定消費券、旅遊券等促進消費的政策措施，促進疫情後消費市場的複蘇。鼓勵實行每周4.5天的彈性工作制，支持有條件的機關、社會團體和企事業單位實行帶薪休假制度。

每周2.5天的假期是否會減少

提出的“2.5天假期制度”。我們該怎麽接受？這次發布的通知明确表示，彈性工作和休息時間的減少必須通過延長其他工作日的長度來補償。

換句話說，彈性工作和休息實際上是一種“補償假”。不是縮短每周法定工作時間，直接安排周五下午放假，而是繼續遵守國家法律規定的每周總工作時間。周五下午的工作時間應安排在其他工作日，以使周五下午空閑，周末外出休閑度假。每周休假1002.1002.1002.1002.1002.1002.1002.1002.1002.1002.1002.1002.1002.1002.1002.1002.1002.1002.1002.1002.1002.1002.1002.1002.1002.1002.1002.1002.1002.1002.1002.100。老板不會因爲每周額外休假0.5天而減少需要完成的工作和需要完成的KPI。結果會怎樣？結果隻有三個：1。減薪或變相減薪2。加班3。雇傭更多的人來完成這項工作，>；你的競争加劇&；公司開支增加。那麽你仍然支持增加每周的休息時間嗎？

相關新聞

1天和2天就足夠了。私營企業和個體企業基本上不接近。國有企業的建立可以有額外的理由休息半天，人們每周都去窗口工作半天。

2. 很少有人能休息兩天

3。讓阿裏巴巴先停止996

4。感謝上帝，杭州可以休息兩天。絕大多數公司隻休息兩天

5。我們爲什麽在工作日一起工作？人們不得不請假并扣除工資，事情不能一次完成。如果你想在非工作日做，沒有人可以在工作日做。有些事情已經很難做了。民營企業基本上隻休息一次，甚至加班一個月，休息兩天。誰可以請2.5天假