搞副业要不要告诉同事 搞副业能不能让领导知道

可以理解，許多人除了自己的工作之外還會做其他副業，比如自媒體、網絡作家、采購代理、微信商戶等，以增加收入來源。然而，許多人會覺得他們不能告訴同事和領導去做副業。他們可以默默地做。那麽，爲什麽不告訴同事或領導呢？

你想告訴你的同事嗎

事實上，最好不要讓同事知道你在做副業。有時候如果你處理得不好，會影響你的工作。畢竟，你的老板認爲你的工作時間隻能貢獻給公司，而不是用來賺錢的私人工作。

世界上沒有密閉的牆。你今天在背後說的每句話明天都會傳到無數人的耳朵裏。如果你多說，你就會輸。請小心你的嘴。畢竟，人與人之間是由腹部分隔的。有些人情商很高，和你面對面大笑，但他們不知道在背後說你什麽？如果你有工資以外的收入，就會導緻他的心理失衡。最後，他可能會在公司的其他部門把你絆倒，或者添加燃料和醋，歪曲一些事實，制造一些謠言。可以說，你在工作時間做兼職，或者通過一些不正當的手段賺錢。因此，不說它不僅是爲了尊重他人的自尊，也是爲了防止對方内心的不平衡導緻未來的矛盾。不要說，還要給自己留一條路。

你應該明白，你認爲一件非常普通的事情在别人眼裏可能是不同的。你認爲做副業是正常的嗎。你不會浪費工作時間，但你的老板會怎麽想？

如果你能讓領導知道

，你最好不要告訴領導。

公司領導主要擔心員工的副業發展，影響公司業務的正常發展，影響公司利益。另外，我也會考慮我所安排的工作是否不足，表現要求較低，使員工有其他時間做副業工作。員工的工作似乎需要重新調整。

當然，也不排除少數領導認爲，隻要員工不影響他們的工作，做副業就沒有錯。然而，這樣的領導者很少，大多數領導者仍然希望員工的勞動價值最大化。

爲什麽公司不想讓員工做兼職

從公司的角度很容易理解。一方面，公司會覺得你既要工作又要兼職，不能把全部精力都投入到工作中，這會影響工作，影響工作，影響公司的利益。

另一方面，如果一名員工做副業并且做得很好，他有一個保證，那麽如果他受到公司領導的冤枉或批評，或者如果副業趨勢更好，他可以随時離開。

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不要透露你在單位的私事，尤其是關于金錢和收入的事。在一些同事看來，透露額外收入是一種炫耀，很容易被排除在外，造成不必要的麻煩。

例如，在工作場所，每個人都處于工作和家庭模式，而你處于工作、家庭、副業、學習和自律模式，并且不斷強調你的收入和成就。收獲很可能是很多人的嫉妒，而不是肯定，這會給自己帶來不必要的麻煩。