公司有权上班收手机吗
发布时间：2022-02-01 16:36:02
每家公司都有自己的規章制度，主要用來約束員工的行爲，保證企業的生産效率。例如，打卡和請假是常見的規定，但一些公司要求在工作時使用手機。事實上，這取決于工作的性質，但企業随意沒收員工的私人财産肯定是錯誤的。
公司是否有權在工作時收集手機
這實際上取決于具體工作的性質。例如，出于安全原因，不能攜帶手機。例如，出于煤礦或保密工作的需要，攜帶手機可能會導緻洩密，如科技研發部門。在這種情況下，公司的規章制度是否對此有明确規定。如果不涉及這些，工廠不得無故強行拿走員工的手機。
如果管理規章制度要求，這種情況必須經過民主同意并予以公布。隻有通過合法渠道，我們才能不攜帶手機上班。而且需要在雇傭合同中明确雙方都知道并同意。否則，單位當然無權強行沒收手機。但是，員工不得在工作時間玩手機，可以制定相應的規定。
如果事先沒有達成協議，通用工作場所公司将沒收你的手機，因爲你玩手機，這沒有法律權威的支持。
每家公司都有自己的规章制度，主要用来约束员工的行为，保证企业的生产效率。例如，打卡和请假是常见的规定，但一些公司要求在工作时使用手机。事实上，这取决于工作的性质，但企业随意没收员工的私人财产肯定是错误的。
公司是否有权在工作时收集手机
这实际上取决于具体工作的性质。例如，出于安全原因，不能携带手机。例如，出于煤矿或保密工作的需要，携带手机可能会导致泄密，如科技研发部门。在这种情况下，公司的规章制度是否对此有明确规定。如果不涉及这些，工厂不得无故强行拿走员工的手机。
如果管理规章制度要求，这种情况必须经过民主同意并予以公布。只有通过合法渠道，我们才能不携带手机上班。而且需要在雇佣合同中明确双方都知道并同意。否则，单位当然无权强行没收手机。但是，员工不得在工作时间玩手机，可以制定相应的规定。
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