如何看待工作越累工资越低这一说法

工作越累，工資就越低，這意味着社會上有很多廉價勞動力。這是你自己的定位，而不是别人給你的。如果有人能取代你目前的工作，那就意味着薪水很低。如果你從事的是一個需要技術的職位，而且幾乎沒有人能取代你，這意味着薪水很高。因此，工資水平與你是否疲勞無關。這取決于你的個人實力。

如何認爲工作越累，工資就越低

工資與是否累沒有直接關系，而是與能勝任該工作的人數有關

能勝任該工作的人越多，該職位的工資就越低，能勝任這項工作的人越少，這個職位的薪水就越高。

由于入職門檻低，競争激烈，用人單位不愁找人，工資自然下降。我并不擔心在職員工會因爲覺得薪水低而離開，因爲如果你離開，很容易找到人來代替你。

職業入門門檻很高，所以很難招聘沒有高薪的人，薪水自然更高。此外，如果工資不高，留住難以招聘的人也不容易。

勞累的工作自然并不意味着低工資

。例如，許多程序員、研究人員和管理人員爲企業辛勤工作，這可以說是身心疲憊。但是，由于這項工作的知識技術含量高，對該崗位負責人的素質要求高，普通人很難勝任。因此，盡管這些人員很累，但他們的收入并不低。

這種疲勞不是普通人想要的。太累了，你需要一些資格證書。

勞累的工作自然并不意味着高工資

有許多簡單的勞動，如搬運工、清潔工、裝配線裝配工等，他們不僅工作很長時間，而且經常工作得又辛苦又髒。然而，由于對崗位技能、一般健康、簡單培訓或不培訓的要求較低，幾乎沒有就業門檻。因此，收入不高。

許多人不想這麽累，但他們不得不繼續這麽累，因爲他們沒有其他競争力。

學習技能，成爲不易被取代的人，争取更高的收入

，勤奮學習和實踐，至少掌握一項普通人不具備的技能，這樣他們的工作就不容易被别人取代。有了這個優勢，我們可以獲得比普通人更高的收入。

在這個水平上，工作可能很累或容易，但收入肯定很高。換句話說，一份不累的工作也可以得到高薪。