职场话多好还是话少好 职场也要管住嘴

工作場所可以被視爲一個小社會，每個人都有自己的“角色”，他們的個性也不同。有些人喜歡說，說，說，說，河是無盡的，但其他人不多說話，隻專注于自己的事情。那麽，在工作場所多說話還是少說話更好呢？

在工作場所多多少少說話是否更好

每個人都有不同的個性。有些人可能天生外向健談，但他們真的需要學會在工作中控制自己的嘴。畢竟，“多言多失”和“禍從口出”。

在工作場所，我們需要三思而後行。工作場所是一個特殊的場合，與鄰居不同。與你交談的人或多或少對工作和競争對手感興趣。所謂的說話者沒有意圖，但聽者有意圖。如果你說得太多，不可避免的是很難控制自由裁量權，這很容易導緻魯莽的災難。也許你随意說的一些話會改變對方的口味，成爲談話資本，甚至成爲其他人的把柄。

有很多因爲說話不規範和用詞不當而賠錢的例子。畢竟，如果你說得太多，你就不能一時興起地考慮周圍人的感受。如果對方心胸狹窄，規模小，就會被人憎恨，甚至被“策劃”。

此外，經常說話的人很容易感到松懈，尤其是不可靠的人。如果你是一個領導者，你會喜歡一個健談的下屬嗎？如果你的同事每天都在談論對與錯，你會怎麽看他？如果你有一個多話的領導者，你會如何評價他？答案是否定的。

老板需要能爲他做更多事情的人。無論你能說多少，你都應該注意自己的言行，知道在這個職位上你應該做什麽，不應該做什麽。簡言之，“在工作場所少說多做”并無害處。