工作要多问为什么，这么做却是大忌

當你第一次接觸工作，尤其是那些你不熟悉的工作時，你必須問更多的問題，比如工作内容、流程、細節等。你可以咨詢同事或領導。然而，有些人隻要遇到問題就會提出問題，甚至在沒有長記憶的情況下多次提出問題。這是一個非常壞的習慣，甚至可以說是職場禁忌！

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當你在工作中遇到問題時，當然，你應該虛心請假。一方面，它可以增強你與同事的溝通能力，另一方面，它也可以解決你的疑問，豐富你的知識。但你必須注意提問。你不能問任何問題。

一個好的問題可以顯示你的注意力、工作能力和思維能力。不假思索地問問題的習慣很容易讓我們顯得知識淺薄，思維懶散。而且，你那些無聊的問題是在浪費别人的時間和精力。顯然，這不利于你在工作場所的社交生活，沒有人喜歡和不想思考任何事情的人聊天。

在工作時間内，每個人都有自己的工作職責和任務。其他人太忙了，無法幫你回答問題，尤其是那些可以用他們的大腦解決的問題。任何時候、任何地點、長時間問任何問題的人，别人都會認爲你“不太好”、“麻煩本質”和“事物本質”，這會讓你感到厭倦。因此，我們尤其應該避免多次問同一個問題。我們應該建立自己的技能基礎，不要總是忘記它。

同時，你也應該知道，在工作場所，别人教你沒有責任或義務。其他人隻是出于愛才教你。所以不要盲目地問，不要“瘋狂地問”n combo，不要問任何沒有禮貌的事情！