社会真的让你一直在妥协

簽訂了勞動合同，合同很多内容都偏向公司倒。說有用嗎？要麽你就拿了合同紙直接甩頭走人。合同裏試用期延遲了一個月，也就是我有一個月的工作時間是在合同外的，另有條款寫，試用期甲方可以無責任解除乙方勞動合同，也就是說，實際上我還處于随時可能滾蛋的過程，雖然我知道他們可能不願再多花費時間精力去帶一個新人，但這怎麽說呢，還是會另自己感覺很不爽。合同沒有規定工資，隻寫了不得低于最低标準1800，小白說整個公司都是這樣的模式，okay……原先也沒跟我說過試用期是沒有飯補的，問了阿勞，他也模棱兩可，E真的不過如此，即使是在本地有些名氣的有些規模的，但氣量終究隻有那麽點大，這讓我不禁懷疑是不是因爲進軍本土網絡行業年代比較久所以一些規定還是比較傳統。還有個條款，業務員在離職後兩年内不得從事相關行業，ok就是怕被帶走資源，不過這個真的是很霸王條款了，勞動合同一在勞動關系解除的時候就失去法律效應，真的很胡扯。我對勞動法的了解還待深入。下午阿勞帶我去開答謝會聽開發商吹牛逼，能出去放風一直是我很喜歡的事情，我們聊了很多，在台下明目張膽的玩吃雞……回來阿勞被小白怼說人手不夠還帶我出去，但我感覺下午又沒什麽事，也不敢替阿勞出頭，好想沖上去說一句是阿炳說的可以出去的！很喜歡跟阿勞聊天的感覺，有時候會覺得阿炳還是随時把握着同事之間的分寸。社會真的讓你一直在妥協